#1320440
Для эффективного управления конфликтами в компании важно…
Варианты ответа:
  • быстрое наказание виновных
  • найти и устранить первопричину конфликта
  • игнорирование мелких конфликтов
  • формирование строгих правил поведения
Тематика: Психологические проблемы деятельности организации Психология управления персоналом Управленческая психология
Курсы в категории: Социология и психология
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
К нематериальным способам мотивации сотрудников Заявление о миссии компании нуж Заявление о видении в ком Гибкая корпоративная культура… сот Признаком эффективного руководителя