#1314787

#1314787: … – это наиболее опасный стиль поведения в конфликте, который может перевести конфликт в прямую конфронтацию и столкновение с применением силы; те, кто используют этот метод, озабочены отношением к себе со стороны окружающих

… – это наиболее опасный стиль поведения в конфликте, который может перевести конфликт в прямую конфронтацию и столкновение с применением силы; те, кто используют этот метод, озабочены отношением к себе со стороны окружающих
Варианты ответа:
  • Сотрудничество
  • Соперничество и конкуренция
  • Приспособление
  • Избегание

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Менеджмент в здравоохранении Стратегический менеджмент в здравоохранении Управление качеством медицинской помощи и медицинских услуг
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
… методы управления конфликтами – это методы по устранению организационных конфликтов, например, коррекция общеорганизационных целей и использование координационных и интеграционных механизмов, разъяснение требований к работе и использование систем вознаграждения Установите соответствие важных аспектов клиентоориентированного сервиса в медицинской организации как философии, ориентированной на потребности и ожидания пациентов: