Представьте ситуацию, где руководитель проводит мотивационное собрание для сотрудников перед важными переговорами с партнерами. Он выражает свою уверенность в команде и демонстрирует эмоциональную приверженность к успеху проекта. Какой способ воздействия применяет руководитель для вдохновения и мотивации сотрудников?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Студенты освоят современные инструменты и технологии, применяемые в этой области, а также научатся визуализировать результаты для принятия обоснованных решений. Программа включает практические задания, позволяющие закрепить навыки работы с реальными наборами данных. Подходит для начинающих специалистов, желающих углубить свои знания в аналитике.
Варианты ответа:
- Выход на компромисс;
- Организационное воздействие;
- Эмоциональное влияние;
- Взаимный обмен опытом.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Рассмотрим пример, где происходит срыв графика из-за неисправности оборудования на производстве. Менеджеру необходимо определить действия по решению проблемы и пересмотреть приоритеты задач с целью минимизации влияния на производственный процесс. Какой тип управления необходимо применить для эффективного реагирования на изменяющиеся обстоятельства?
- Какая деятельность отвечает за распределение задач между подчиненными с учетом их обязанностей и способностей?
- ... - это сверка деятельности в соответствии с заданным планом.
- Что является комплексом моральных и психологических характеристик, определяющих стиль управления?
- Какой коэффициент эмоционального интеллекта отражает компетентность в регулировании эмоций?