Задачи кадровой службы на стадии интенсивного роста предприятия состоят в … (выберите несколько вариантов)
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- формировании самой кадровой службы
- установлении связей между новыми отделами и подразделениями
- преодоление тенденции размывания корпоративной культуры новыми сотрудниками
- формировании кадровой политики и плана кадровых мероприятий
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Для разработки и воплощения стратегии в крупных гостиницах и сетях для этой цели создается исполнительный комитет, в который входят… (выберите несколько вариантов)
- Задачи кадровой службы на стадии спада состоят в … (выберите несколько вариантов)
- Специфический набор основных принципов, правил и целей работы с персоналом, конкретизированных с учетом типов организационной стратегии, организационного и кадрового потенциала, а также типа кадровой политики – это… (выберите несколько вариантов)
- Установите соответствие между типами стратегий и их определениями:
- Элементами кадровой стратегии являются… (выберите несколько вариантов)