Если работник получил травму работодатель должен незамедлительно …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен стратегиям управления персоналом в условиях кризиса, включая методы снижения стресса в коллективе, поддержания работоспособности и адаптации к изменениям. Рассматриваются инструменты антикризисного планирования, коммуникационные тактики и способы мотивации сотрудников при ограниченных ресурсах. Особое внимание уделяется предотвращению конфликтов, удержанию ключевых специалистов и формированию устойчивой корпоративной культуры в период неопределенности. Практические кейсы помогают отработать навыки принятия решений в сложных экономических условиях.
Варианты ответа:
- оказать первую медицинскую помощь
- оказать первую помощь
- позвать на помощь других работников
- вывезти работника с территории организации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Укажите последовательность оказания первой помощи пострадавшему, если он в сознании:
- Работник, который обязан оказывать первую помощь, должен перенести пострадавшего. У пострадавшего нет сознания, а также нет подозрений на травму позвоночника. Какой способ переноски пострадавшего выбрать ответственному работнику?
- Документом, которым утвержден перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, является Приказ …
- К механическим травмам относится …
- Вследствие теплового воздействия на организм открытого огня, воспламеняющихся смесей у работника возникает …