#1297536

#1297536: Расположите нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения, в порядке убывания их юридической силы:

Расположите нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения, в порядке убывания их юридической силы:
Варианты ответа:
  • Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, указы Президента РФ
  • постановления Правительства РФ и нормативные правовые акты Федеральных органов исполнительной власти
  • нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов РФ
  • нормативные правовые акты органов местного самоуправления

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.

Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
К административным (распорядительным) методам управления персоналом относятся (выберите последовательность по значимости в порядке убывания): Сопоставьте правильно документы с достаточным электронным обменом (ЭТК)и документы, требующие предоставления на бумажном носителе (или в оригинале) при взаимодействии с дистанционным работником. Установите соответствие между названиями кадровых документов и их унифицированными формами, разработанными Госкомстатом России в 2004 г.: Установите соответствие между названиями кадровых документов и их унифицированными формами, разработанными Госкомстатом России в 2004 г.: Установите соответствие между названиями кадровых документов и их унифицированными формами, разработанными Госкомстатом России в 2004 г.: