Расположите нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения, в порядке убывания их юридической силы:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, указы Президента РФ
- постановления Правительства РФ и нормативные правовые акты Федеральных органов исполнительной власти
- нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов РФ
- нормативные правовые акты органов местного самоуправления
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- К административным (распорядительным) методам управления персоналом относятся (выберите последовательность по значимости в порядке убывания):
- Сопоставьте правильно документы с достаточным электронным обменом (ЭТК)и документы, требующие предоставления на бумажном носителе (или в оригинале) при взаимодействии с дистанционным работником.
- Установите соответствие между названиями кадровых документов и их унифицированными формами, разработанными Госкомстатом России в 2004 г.:
- Установите соответствие между названиями кадровых документов и их унифицированными формами, разработанными Госкомстатом России в 2004 г.:
- Установите соответствие между названиями кадровых документов и их унифицированными формами, разработанными Госкомстатом России в 2004 г.: