#1291234
Ситуация: работодатель применил к работнику за ранний уход с работы два дисциплинарных взыскания: выговор по приказу и увольнение по приказу. Выиграет ли в данном случае истец (работник)?
Варианты ответа:
  • Да, так как в соответствии с нормами Трудового кодекса за один и тот же проступок нельзя применять два дисциплинарных взыскания.
  • Нет, так как в соответствии с нормами Трудового кодекса работодатель имеет право за один и тот же проступок нельзя применять два дисциплинарных взыскания.
  • Нет, так в соответствии с нормами Трудового кодекса работодатель на свое усмотрение наказывает за дисциплинарные взыскания.
Тематика: Арбитражное процессуальное право Арбитражный процесс Судебные акты в гражданском процессе
Курсы в категории: Правоведение
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Имеется исковое заявление о защите прав потребителей. Цена иска была определена в 98 000 рублей. В какой суд следует Имеется встречный иск от работодателя согласно ст. 31 ГПК РФ. Какой из вариантов подсудности по трудовому с