К качественным методам деловой оценки персонала относят … (укажите 3 варианта ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- анкетирование
- деловую игру
- шкалирование
- метод «360 градусов»
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- К количественным методам деловой оценки персонала относят … (укажите 3 варианта ответа)
- К комбинированным методам деловой оценки персонала относят … (укажите 2 варианта ответа)
- … – это систематические ошибки в восприятии и мышлении или шаблонные отклонения в суждениях, обусловленные субъективными убеждениями, стереотипами, сбоями в обработке и анализе информации
- Система … характеристик фиксирует наиболее значимые достижения и неудачи в работе человека
- … – английская аббревиатура, обозначающая ключевые показатели результативности, которые отражают в цифрах эффективность работника