#1272151
После регионального увеличения минимального размера оплаты труда (МРОТ) в штатном расписании общества с ограниченной ответственностью ООО «Домстрой» оклад по должности кладовщика оказался ниже МРОТ по региону Краснодарский край, в котором общество осуществляет свою деятельность. Что следует предпринять руководителю организации и отделу кадров?
Варианты ответа:
  • Незамедлительно увеличить оклад кладовщика до МРОТ по региону Краснодарского края, внести соответствующие изменения в штатное расписание изданием приказа.
  • Вывести должность кладовщика из штатного расписания и ввести в штатное расписание другую сходную должность, оклад по которой будет соответствовать МРОТ по региону Краснодарский край.
  • Увеличить оклад кладовщика до МРОТ по региону Краснодарского края в следующем году, т.к. штатное расписание уже было утверждено руководителем организации в январе текущего года.
  • Дождаться увольнения кладовщика, после чего вывести должность кладовщика из штатного расписания, чтобы не нарушать закон.
Тематика: Административные регламенты государственных и муниципальных органов Делопроизводство в государственном и муниципальном управлении Отдельные вопросы диспетчерского управления
Курсы в категории: Правоведение
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
У всех работодателей обязательным является наличие таких документов, как … (укажит Локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры... Расположите в правильной последовательности разделы Правил внутреннего тру Сопоставьте основные виды сведений личного характера с и Нормативный организационно-распорядительный документ организации, с помощью которого оформляется структура, утверждается штатный состав и численность предприятия с указанием размера заработной пла