Решение о целесообразности разработки и внедрения корпоративной целевой программы антикризисного управления персоналом принимается …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- первым руководителем организации по представлению его заместителя по персоналу
- первым руководителем организации по представлению его заместителя по безопасности
- заместителем первого руководителя организации по персоналу
- исключительно собственниками организации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Передача основных функций по разработке корпоративной целевой программы антикризисного управления персоналом внешним консультантам наиболее целесообразна в сфере … бизнеса (укажите 2 варианта ответа)
- Неверно, что к характерным особенностям рынка HR-консалтинговых услуг следует отнести …
- К необходимым профессиональным компетенциям HR-консультанта следует отнести … (укажите 2 варианта ответа)
- Отчет по аудиту кадровой документации включает … (укажите 3 варианта ответа)
- Установите соответствие между должностями и функциями, выполняемыми замещающими их работниками в процессе разработки корпоративной целевой программы антикризисного управления персоналом (АКУП):