#1269409
Установите правильную последовательность технологических этапов процесса бизнес-взаимодействия кризисной организации с HR-консультантом:
Варианты ответа:
  • сбор первичной исходной информации
  • разработка, согласование и утверждение антикризисной кадровой стратегии, инновационных антикризисных HR-технологий, проектов новых корпоративных HR-регламентов
  • подготовка к внедрению разработанных, согласованных и утвержденных материалов
  • процесс внедрения и начало опытной апробации антикризисных HR-инноваций
  • авторский надзор за эксплуатацией системы
Тематика: Антикризисное управление персоналом Разработка управленческих решений Технологии антикризисного управления персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Должностная инструкция работника включает … (укажите 5 вар Совокупность способностей и возможностей кадров обеспечить эффективное функционирование орган Главный критерий при выборе консалтингового центра или частного конс Директор аудиторской фирмы – предприятия среднего бизнеса должен определиться с выбором варианта организации разработки целевой программы антикризисного управления персоналом. Проведя сравнительный анализ преимуществ и недостатков каждого из двух воз... Совокупность имеющихся у работников знаний, навыков и умений для реализации свих профессиональных обяза