По окончании тренировочных занятий группа спортсменов баскетбольной команды была замечена тренером за распитием спиртных напитков недалеко от территории спортивного комплекса. На следующий день администрацией работодателя был подготовлен приказ о привлечении указанных лиц к дисциплинарной ответственности за несоблюдение спортивного режима в период игрового сезона. Правомерно ли привлечение работодателем спортсменов к дисциплинарной ответственности за нарушение спортивного режима за распитие спиртных напитков в нерабочее время?
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению правовых механизмов, регулирующих заключение, изменение и прекращение договорных обязательств. В рамках дисциплины рассматриваются ключевые принципы гражданского права, виды договоров, их существенные условия, а также способы разрешения конфликтов между сторонами. Особое внимание уделяется анализу судебной практики и нормативно-правовой базы, что позволяет студентам освоить навыки юридического сопровождения сделок и минимизации рисков в коммерческой деятельности.
Варианты ответа:
- При таких обстоятельствах в соответствии с ч.5 348 трудового кодекса РФ первоначально заключённый трудовой договор прекращается, а действие трудового договора, заключённого на период временного перевода продлевается на неопределенный срок.
- При таких обстоятельствах в соответствии с ч.5 348 трудового кодекса РФ первоначально заключённый трудовой договор не прекращается.
- При таких обстоятельствах в соответствии с ч.5 348 трудового кодекса РФ первоначально заключённый трудовой договор прекращается, а действие трудового договора, заключённого на период временного перевода продлевается на срок, определяемый соглашением сторон, а при отсутствии такого соглашения трудовой договор считается заключённым на неопределённый срок – ч. 5 348 трудового кодекса РФ.
Ответ будет доступен после оплаты