Как в СССР называли HR-специалистов?
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению современных цифровых технологий, используемых в управленческой деятельности. В рамках программы рассматриваются методы обработки и анализа данных, инструменты автоматизации бизнес-процессов, а также принципы внедрения ИТ-решений для повышения эффективности управления. Студенты освоят навыки работы с аналитическими платформами, научатся применять технологии для поддержки принятия решений и оптимизации организационных структур. Полученные знания помогут будущим специалистам адаптироваться к цифровой трансформации бизнеса и эффективно управлять ресурсами в условиях быстро меняющейся среды.
Варианты ответа:
- Делопроизводитель
- Специалист по кадрам
- Кадрово-производственный рабочий
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Когда произошел первый набор на специальность «Управление персоналом»
- Какая главная задача стоит перед специалистом по адаптации персонала?
- Неверно, что на структуру HR-департамента влияет:
- На каком этапе жизненного цикла компании HR-менеджера может не быть вовсе или он выполняет большинство функций
- Особенность этой структуры компании заключается в том, что команда или специалист выполняет определенные функции