В чем в модели Д. Ульриха заключается роль менеджера по управлению персоналом в качестве стратегического партнера:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен исследованию развития управленческих концепций и подходов на протяжении веков, от первых форм организации труда до современных стратегий руководства. Анализируются ключевые теории, школы и практики, их влияние на формирование современных методов управления. Рассматривается взаимосвязь исторических, экономических и социальных факторов с эволюцией управленческой мысли. Особое внимание уделяется применению исторического опыта для анализа актуальных управленческих проблем и принятия эффективных решений в современных организациях.
Варианты ответа:
- Он по своему собственному усмотрению определяет стратегию управления персоналом
- Он согласует стратегические решения в управлении персоналом с общей стратегией организации, анализирует внешнюю среду и дает правлению отчет о соответствии стратегии управления персоналом её вызовам и потенциальным изменениям
- Он принимает на работу ведущих стратегов
Ответ будет доступен после оплаты