Изменения ценностей, ожиданий, поведения, формальных и неформальных коммуникаций сотрудников и т.п. – это изменения …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формированию практических навыков и аналитического мышления. Рассматриваются ключевые концепции, инструменты и технологии, применяемые в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется решению прикладных задач, работе с реальными данными и кейсами. Программа включает теоретические модули, практические задания и самостоятельные проекты для закрепления материала. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить знания и расширить компетенции.
Варианты ответа:
- в технологии
- товаров и услуг
- стратегии
- в культуре
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Процесс кардинального переосмысления руководством организации сущности и радикальное перепроектирование бизнес-процессов с целью достижения максимальной эффективности производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности – это …
- Положительный эффект от оптимизации организационной структуры может проявляться в …
- Заключительным этапом процесса управления изменениями организационной культуры является …
- Управленческая деятельность, направленная на формирование и достижение целей инновационного развития предприятия путем эффективного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов – это …
- Инновационное управление … персоналом представляет собой управление, направленное на повышение эффективности предприятия на основе внедрения новшеств в методы планирования, организации, мотивации и координации трудовой деятельности работников.