#1196259

#1196259: Неверно, что для конструктивного конфликта характерно то, что …

Неверно, что для конструктивного конфликта характерно то, что …
Варианты ответа:
  • разногласие разрешается способом, который всецело устраивает всех его участников;
  • существует стремление уменьшить или прекратить любую совместную работу с конфликтующим субъектом
  • каждая сторона чувствует свою заслугу в урегулировании возникшего конфликта
  • отношения между сотрудниками остаются адекватными
Тематика: Мотивация трудовой деятельности Оценочная деятельность Этика психологической работы
Курсы в категории: Социология и психология
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
В основе целеполагания всегда лежит …, поскольку цели человека исходят из того, что ему... Неверно, что к основным группам, на которые классифицируются кон... В компании ООО «Аравия» произошел конфликт между вами и вашим подчиненным. Входе этого конфликта и вы и ваш подчиненный подробно изложили свою позицию, дали высказаться, попытались найти совместное решение и прийти к компромиссу. Исходя ... Вы руководитель группы в маркетинговом агентстве. К вам в коллектив пришел новый сотрудник – Евгений. Евгений является начинающим специалистом, который только закончил университет. Вам нужно делегировать на Евгения несколько за... Вторым элементом целеполагания является …. Это то, что подталкивает чел...