Система управления персоналом представляет собой:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов в рамках выбранной области, формируя у обучающихся системное понимание предмета. Рассматриваются основные концепции, современные подходы и практические аспекты применения знаний. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Программа включает теоретические модули, практические задания и кейсы для самостоятельной работы, что позволяет закрепить полученные компетенции. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свои знания и расширить профессиональные горизонты.
Варианты ответа:
- экономическую категорию, в которой реализуются функции управления персоналом;
- систему, в которой реализуются функции управления персоналом;
- психологическую категорию, в которой реализуются функции управления персоналом.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какое из утверждений верное: «Документ – это зафиксированная на носителе –
- Внутренние документы, разрабатываемые организацией для осуществления организационно-управленческой деятельности в соответствии с трудовым законодательством, называются …. нормативные акты
- Какое из утверждений верное: «Планирование человеческих ресурсов – это:
- При расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) предупреждение в письменной форме подается работодателю не позднее чем за ….. недели до увольнения
- В связи с переходом на электронные трудовые книжки все сведения о периодах работы при первичном устройстве на работу начиная с … года ведутся только в электронном виде