Внешний источник привлечения персонала имеет преимущества (несколько вариантов ответа):
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс формирует навыки работы с большими массивами информации, позволяя принимать обоснованные решения на основе данных.
Варианты ответа:
- отсутствие расходов на поиск персонала
- привлечение в организацию новых знаний и опыта
- широкие возможности для отбора лучших
- отсутствие этапа адаптации у новых сотрудников
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Эффективность результатов найма персонала определяется показателями за год (несколько вариантов ответа):
- Результаты аудита найма персонала позволяют оценить (несколько вариантов ответа):
- Какое из утверждение верное: «Профиль должности - это…
- Экономически выгоден … источник найма персонала, когда на рынке труда достаточно квалифицированных и недорогих специалистов по требуемому профилю
- К основным причинам высокой текучести новых работников относятся (несколько вариантов ответа):