Что из перечисленного ниже в большей степени может повлиять на изменение системы мотивации и корпоративной культуры компании малого (среднего) бизнеса?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическим заданиям, позволяющим закрепить навыки работы с реальными наборами данных. Программа также охватывает основы программирования для анализа и интерпретации результатов, что способствует развитию критического мышления и умения принимать обоснованные решения.
Варианты ответа:
- Новый владелец, купивший бизнес предыдущего собственника
- Решение действующего президента об изменении структуры компании, без существенных изменений рабочих процессов
- Успешное выполнение годовых показателей компании с превышением плана более чем на 20%
- Введение изменений в действующий рабочий распорядок компании без изменений должностных обязанностей работников.
- Решение о выплате единовременной дополнительной премии работникам операционного ядра компании
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Что следует считать первичным вопросом в создании бизнес-модели нового бизнеса?
- Расположите в правильном хронологическом порядке концепции
- Верно ли утверждать что шаблон бизнес-модели Остервальдера и Пинье можно применять к разным типам бизнеса, и независимо от рассматриваемой отрасли?
- К какой профессиональной функции предпринимателя следует отнести использование бизнес-модели как инструмента управления?
- Сколько функциональных блоков содержит шаблон модели Остервальдера и Пинье?