#1171860
Соотнесите особенности государственной (муниципальной) службы и работы в коммерческой организации как объектов кадровой политики.
Варианты ответа:
- Правовая основа кадровой политики – специализированное законодательство
- Правовая основа кадровой политики – Трудовой кодекс РФ
- Субъект кадровой политики обладает частичной автономией при принятии кадровых решений, но вынужден следовать предписаниям законодательства о государственной службе, в т.ч. в части выбора методов приема на службу, стимулирования и оптимизации персонала
- Субъект кадровой политики полностью свободен в решении кадровых вопросов, в т.ч. в части выбора методов приема на службу, стимулирования и оптимизации персонала
- Государственная (муниципальная) служба
- Работа в коммерческой организации
Курсы в категории:
Экономика и управление