Назовите цели менеджеров при управление стратегическими изменениями.
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в этой области, а также основы статистики и машинного обучения. Учащиеся освоят практические навыки работы с реальными наборами данных, научатся интерпретировать результаты и принимать обоснованные решения. Программа подходит для начинающих специалистов и тех, кто хочет углубить свои знания в аналитике.
Варианты ответа:
- планирование, организация, мотивация и контроль.
- обеспечение прибыльности деятельности фирмы, управление производством, развитие технико-технологической базы, эффективное использование кадрового потенциала.
- внедрение новейших наукоемких технологий, повышение качества продукции, снижение затрат на производство.
- усиление существующих продвигающих сил, ослабление существующих противодействующих сил, добавление новых продвигающих сил.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какой подход используется, при наличии определенное времени для разработки предложений по корректировке стратегии:
- Какой тип стратегических изменений предполагает изменение организационной структуры, интенсивные внутриорганизационные изменения, касающиеся в первую очередь организационной культуры (реализация стратегий вертикальной и горизонтальной интеграции).
- Какой тип стратегических изменений предполагает фундаментальное изменение организации, затрагивающее ее миссию и организационную культуру (характерна для реализации стратегии диверсификации).
- Документ, составляемый, как правило, на обозримую перспективу (3...5 лет), содержащий систему согласованных по срокам, ресурсам и исполнителям мероприятий, обеспечивающих достижение поставленной цели – это:
- Чем отличается ситуационный подход к реализации стратегии от традиционного подхода?