#1166752
#1166752: Обращение соискателя с устной просьбой или письменным заявлением о приеме на работу…
Обращение соискателя с устной просьбой или письменным заявлением о приеме на работу…
Варианты ответа:
- обязывает работодателя заключать с ним трудовой договор, если отсутствуют вакантные должности
- не обязывает работодателя заключать с ним трудовой договор, если отсутствуют вакантные должности
- Обязывает работодателя рассмотреть заявление после появления вакантных должностей
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.