#1151883
Японскому менеджменту персонала не относится:
Варианты ответа:
  • пожизненный наем на работу;
  • принципы старшинства при оплате и назначении;
  • коллективная ответственность;
  • неформальный контроль;
  • продвижение по карьерной иерархии зависит от профессионализма и успешно выполненных задач, а не от возраста рабочего или стажа.
Тематика: Отраслевая специфика управления персоналом Управленческие решения Управленческий анализ
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Люди, приходящие в отдел кадров в поиске раб Краткая трудовая биография кандидата К наименее достоверным тестам отбора кандидатов Что представляет процесс набора пе Метод, позволяющий объективно оценить соответствие кандидатов требованиям рабо