#1151635
На каком этапе отбора персонала применяются деловые игры?
Варианты ответа:
  • на этапе первичного отбора;
  • отборочного интервьюирования;
  • повторного интервьюирования;
  • на предварительном этапе;
  • перед анкетированием.
Тематика: Отраслевая специфика управления персоналом Управленческие решения Управленческий анализ
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
На основе чего решается задача определения потребности в работниках и источников На предприятиях какой страны применяется политика пожизн На собеседовании с кандидатом на вакантную должность целесообразно предоставить ему возможнос Наиболее пригодным документом для достаточно быстрого обзора профессионального и личностного развития и стан Наиболее распространенными в настоящее время методами первичного отбора персонала являются (при необходимости отметить несколько методов): 1 - собеседование; 2 - анализ резюме; 3 - тестирование; 4 -анали...