#1151062
Основные роли кросс-культурного менеджмента:
Варианты ответа:
- формирование правил общения в корпорации
- формирование эффективного межкультурного взаимодействия
- снижении межкультурных конфликтов
- стабилизация межкультурных конфликтов
Курсы в категории:
Гуманитарные науки