#1143572

#1143572: Кадровое планирование в государственном органе реализуется …

Кадровое планирование в государственном органе реализуется …
Варианты ответа:
  • Минтруда России по согласованию с представителем нанимателя
  • представителем нанимателя по согласованию с кадровой службой
  • кадровой службой самостоятельно
  • руководителями структурных подразделений по согласованию с кадровой службой

Дисциплина посвящена изучению основ деятельности государственных институтов, их структуры и механизмов взаимодействия. В рамках курса рассматриваются принципы управления в публичной сфере, правовые аспекты функционирования госорганов, а также методы реализации государственных программ. Особое внимание уделяется развитию компетенций, необходимых для эффективной работы в органах власти, включая стратегическое планирование, принятие управленческих решений и взаимодействие с гражданским обществом. Программа направлена на подготовку специалистов, способных участвовать в разработке и реализации социально значимых инициатив.

Дисциплина посвящена изучению основ деятельности государственных институтов, их структуры и механизмов взаимодействия. В рамках курса рассматриваются принципы управления в публичной сфере, правовые аспекты функционирования госорганов, а также методы реализации государственных программ. Особое внимание уделяется развитию компетенций, необходимых для эффективной работы в органах власти, включая стратегическое планирование, принятие управленческих решений и взаимодействие с гражданским обществом. Программа направлена на подготовку специалистов, способных участвовать в разработке и реализации социально значимых инициатив.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
К ключевым проблемам кадрового обеспечения государственной службы в современной России относятся рамки бюджетного … (зарплаты в государственном аппарате заведомо ниже, чем в бизнесе) Осознание присутствующих в конкретном коллективе стереотипов в отношении наиважнейших параметров профессиональной культуры (миссия и цель организации в целом и по отдельным направлениям, стратегия развития, используемые технологии и т.д.) происходит на этапе … Формирование общих принципов и целей работы с персоналом в соответствии с целями, ценностями и стратегией развития организации происходит на этапе … Построение системы процедур и мероприятий – кадровых технологий – происходит на этапе … Отработка конкретных мер по развитию и использованию знаний, умений и навыков персонала, а также оценка эффективности этих мер происходят на этапе …