Один из методов, первоначально разработанный для сравнительного анализа систем ценностей, оказывающих влияние на поведение людей в процессе взаимодействия в различных вариантах трудовой деятельности, – это …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формируя у обучающихся системное понимание ключевых концепций. Рассматриваются актуальные проблемы, практические аспекты и инструменты, применяемые в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и самостоятельной работы с информацией. Программа включает теоретические модули, практические задания и примеры из реальных кейсов, что позволяет глубже освоить материал и подготовиться к его применению в будущей работе.
Варианты ответа:
- метод Хофстеда
- метод Шейна
- сравнительный анализ
- социологический анализ
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Убеждения, ценности и усвоенные способы решения проблем, сформировавшиеся за время жизни организации и имеющие тенденцию проявления в различных материальных формах и в поведении членов организации, – это …
- Основанные на установленной корпоративной культуре церемонии и обряды – это …
- Правила, нравственные и деловые принципы, которых придерживаются все сотрудники, – это … компании
- Успешная деятельность компании возможна, если ее корпоративная культура …
- Краткое изречение или слово, в котором выражается руководящая идея поведения или деятельности кого-либо, – это …