#1130043
Модель поведенческих норм, разделенных между всеми членами организации, которая была использована в прошлом и признана правильной, а следовательно, должна быть передана новым сотрудникам:
Варианты ответа:
  • социокультура
  • организационная культура
  • корпоративная культура
Тематика: Анализ синтез и интеграция подходов в современной организационной психологии Анализ, синтез и интеграция подходов в современной организационной психологии Организационная психология
Курсы в категории: Социология и психология
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Свойство организации быть единым целым независимо от количества и сложности компонентов, входя Функция организационного психолога, заключающаяся в рекомендациях и советах о оптимальном применении личностных качества и профессиональных возможностей каждого конкретного человека, например, при приеме ... Профессиональная роль психолога, подразумевающая привлечение его с целью квалифицированной оценки произошедших в организации событий, составления оценочных суждений, вынесения предположений о дальнейшем развитии ситуаций и пр... Целенаправленное воздействие на те или иные сферы психики сотрудника, ориентированное на приведение ее показателей в соответствие с возрастной или Выявление и измерение индивидуально-психологических особенностей и качеств личности работника, которые имеют значение с точки зрения его профессиональной успешности, развития и эффективного межлич