#1123838

#1123838: Соотнесите мероприятия, классифицированные по организационному развитию, с их содержанием:

Соотнесите мероприятия, классифицированные по организационному развитию, с их содержанием:
Варианты ответа:
  • Мероприятия, направленные на создание команд и специальных групп
  • Мероприятия, направленные на изменение организационной и производственной структуры
  • Мероприятия, направленные на диагностику
  • развитие навыков активного взаимодействия, сотрудничества и сплоченности сотрудников
  • повышение гибкости и адаптивности организации, рационализация операций и процедур
  • систематический сбор информации о состоянии организации при помощи интервью, анкетирования, совещаний, наблюдений и т. п.

Курс раскрывает ключевые аспекты рыночных механизмов, включая анализ спроса и предложения, а также принципы ценообразования. Студенты изучают модели поведения потребителей, учатся оценивать их предпочтения и факторы, влияющие на выбор товаров и услуг. Особое внимание уделяется практическому применению экономических теорий для принятия обоснованных решений в условиях конкуренции. Материал способствует формированию навыков критического мышления и понимания основ экономической деятельности.

Курс раскрывает ключевые аспекты рыночных механизмов, включая анализ спроса и предложения, а также принципы ценообразования. Студенты изучают модели поведения потребителей, учатся оценивать их предпочтения и факторы, влияющие на выбор товаров и услуг. Особое внимание уделяется практическому применению экономических теорий для принятия обоснованных решений в условиях конкуренции. Материал способствует формированию навыков критического мышления и понимания основ экономической деятельности.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Совокупность ценностей, установок, убеждений и норм, которые приняты в стране и разделяются большинством ее населения, – это … Установите хронологическую последовательность организационных изменений под влиянием информационных технологий: В одну из международных компаний для разработки нового проекта были приглашены специалисты из США и Германии. Для того чтобы облегчить коммуникацию между ними, приглашенным специалистам предложили работать в одном помещении. Однако слаженной командной работы не получилось. То и дело возникали конфликты. Какова вероятная причина конфликтов? Процесс освоения новой идеи, типа поведения, а также любое относительно самостоятельное видоизменение какого-то из элементов организации – это … Радикальное переосмысление и перепроектирование деловых процессов для достижения резких, скачкообразных улучшений главных современных показателей деятельности компании, таких как стоимость, качество, сервис и темпы, – это …