#1123769

#1123769: Интервью, беседы, анкетирование, тестирование относятся к такому виду исследования организационного поведения, как …

Интервью, беседы, анкетирование, тестирование относятся к такому виду исследования организационного поведения, как …
Варианты ответа:
  • наблюдение
  • опрос
  • моделирование
  • эксперимент

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Основы теории управления Теория и системы управления Теория организации
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Содержательная мотивационная теория, рассматривающая гигиенические факторы и мотиваторы – это двухфакторная теория мотивации, разработанная в конце 1950-х гг. Фредериком … Естественные изменения в организации, которые появляются спонтанно, – это … изменения Смена стратегии организации; изменение структуры рабочей силы организации, в частности среднего возраста, уровня образования, пола и др.; переход на новое оборудование; изменение отношения людей к работе – все это … факторы изменений в организации Теория лидерства, согласно которой лидерство руководителя в организации является реальным феноменом, определяющимся не личными качествами самого лидера, его поведением или ситуацией, а результатом субъективного восприятия подчиненных, – это … теория Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения определенных целей – это …