#1121860

#1121860: Для применения стратегии прекращения противоборства необходимо, чтобы … (укажите 3 варианта ответа)

Для применения стратегии прекращения противоборства необходимо, чтобы … (укажите 3 варианта ответа)
Варианты ответа:
  • оба субъекта имели одинаковый ранг
  • оба субъекта имели общую цель
  • ситуация достигла своего предела
  • одна из сторон конфликта имела явные преимущества
  • был поставлен своевременный и точный диагноз проблемы
  • было признание законности интересов и точки зрения обеих сторон
Тематика: Методология анализа конфликта Общая конфликтология Участники и динамика конфликта
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Если человек внутренне неконфликтен в данный момент, то это означается синхронность или … Стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта, – это … Действия, направленные на противостоящую сторону с целью захвата, удержания спорного объекта или принуждения оппонента к отказу от своих целей или к их изменению, – это … поведение Стиль поведения в конфликте, характеризующийся принятием точки зрения другой стороны, но лишь до определенной степени, за счет взаимных уступок, – это … Представьте, что вы являетесь независимой стороной в ходе урегулирования конфликта и при вашем посредничестве начались переговоры конфликтующих сторон. В ходе общения с одним из участников конфликта вам удалось собрать следующую информацию. Субъект конфликта считает, что источник разногласий тривиален и несущественен по сравнению с другими более важными задачами. У него есть мнение, что он пока не может решить спорный вопрос в свою пользу. В то же время на предложение перейти к переговорам четкого ответа не дал, объяснив это тем, что ему надо еще подумать. Проявляет нерешительность в деле завершения конфликтной ситуации. Высказывает опасения, что решить проблему немедленно опасно, так как вскрытие и открытое обсуждение конфликта могут только ухудшить ситуацию. Причем какие-либо доводы своей позиции привести не может. Какой стиль поведения в урегулировании конфликтной ситуации выбрал этот субъект конфликта?