Аутсорсинг в сфере HR – это передача на исполнение …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- третьим лицам некоторых функций подразделений компании по управлению кадровым персоналом
- третьим лицам некоторых функций подразделений компании по управлению производственными процессами
- третьим лицам некоторых функций подразделений компании по управлению торговыми операциями
- другому отделу предприятия некоторых функций подразделений компании по управлению кадровым персоналом
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Договоры SLA (service level agreement) – это договоры, широко распространенные в аутсорсинговых отношениях между компанией и клиентом, которые …
- Нарушение условий договоров SLA влечет за собой … ответственность
- Ключевые показатели эффективности обозначаются английской аббревиатурой …
- … персонала – это передача функций, заданий заинтересованным сотрудникам или службам внутри компании без привлечения внешнего исполнителя
- Передача процессов, требующих серьезной аналитической обработки или углубленного изучения, – это …