Установите последовательность действий менеджера при работе с демотивацией персонала:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Программа включает интерактивные задания, кейсы и проекты для закрепления знаний. Подходит для широкого круга слушателей, стремящихся углубить свою экспертизу.
Варианты ответа:
- выявление причин демотивации персонала
- определение мер по их устранению
- разработка стратегии трансформации системы мотивации в соответствии с выявленными недостатками в работе с персоналом
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Вид воздействия на мотивацию работника, который предполагает повышение его компетентности и влияет на представления о том, каково наиболее вероятное направление развития ожидаемых событий и каковы последствия избранной им альтернативы поведения, – это …
- Материальное стимулирование проявляется в том, что …
- По простой повременной системе оплата труда производится за …
- К основным целям регламентации работ можно отнести … (укажите 2 варианта ответа)
- По повременно-премиальной системе оплата труда производится за …