#1101118
Установите последовательность действий менеджера при работе с демотивацией персонала:
Варианты ответа:
  • выявление причин демотивации персонала
  • определение мер по их устранению
  • разработка стратегии трансформации системы мотивации в соответствии с выявленными недостатками в работе с персоналом
Тематика: Основы менеджмента, управление персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Управленческий анализ
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Вид воздействия на мотивацию работника, который предполагает повышение его компетентности и влияет на представления о том, каково наиболее вероятное направление развития ожидаемых событий и каковы послед... Материальное стимулирование проявляется в По простой повременной системе оплата труда произ К основным целям регламентации работ можно отнести … (укажите 2 По повременно-премиальной системе оплата труда произ