#1096440
Соотнесите стадии модели организационных изменений К. Левина с их содержанием:
Варианты ответа:
  • Разблокирование
  • Изменение
  • Заблокирование
  • ослабление тех сил, которые держат организацию в существующем состоянии
  • развитие новых оценок, позиций и поведения
  • создание таких механизмов, которые поддерживают и гарантируют деятельность организации
Тематика: Психологические проблемы деятельности организации Управленческая психология Управленческое консультирование
Курсы в категории: Социология и психология
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Установите последовательность этапов разработки миссии образователь Установите последовательность шагов алгоритма в логической схеме, по которой осуществляется работа по формированию и усилени Одно из важнейших понятий стратегического управления школой; принятое школьным сообществом и официально декларируемое решение о смысле и об общем назначении существования и деятельности данного образовательного учреждения н... Понятие, отражающее объективную реальность систем стратегического управления школой, которым приходится одновременно удерживать в поле зрения и решать множество конкретных задач и способность субъектов этих систем к адекватному, успешному решению сто... Осознанный процесс определения своих потребностей и мотивов, т. е. постановка личных или