Сотрудник предприятия неоднократно срывает сроки выполнения задания, проявляет непочтительность к руководителю, позволяет себе панибратское отношение к нему. При этом он отличается чрезмерной общительностью, очень болезненно реагирует на замечания, как будто каждое замечание полностью обесценивает его профессиональную компетентность. Ранее этот сотрудник неоднократно менял работу, дважды разведен. Тестирование реальности не нарушено. К какому уровню организации личности можно отнести данного сотрудника?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов в рамках выбранной области, формируя у обучающихся системное понимание предмета. Рассматриваются основные концепции, современные подходы и практические аспекты применения знаний. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению решать профессиональные задачи. Программа включает теоретические модули, практические задания и разбор кейсов, что позволяет закрепить материал и подготовиться к реальным ситуациям. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свои знания и повысить квалификацию.
Варианты ответа:
- невротический
- пограничный
- психотический
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В ряду наиболее часто применяемых основных направлений современного профайлинга – … (укажите 3 варианта ответа)
- Для невротической личности характерна … идентичность
- Для погранично организованной личности характерно использование примитивных … механизмов
- Основной особенностью психотической личности является …
- Основной сложностью погранично организованных личностей является то, что такие личности …