Укажите правильную последовательность этапов решения конфликтной ситуации в организации:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению навыков для решения реальных задач в бизнесе и науке. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания в области data science.
Варианты ответа:
- организация встреч конфликтующих сторон для оказания им помощи в определении причин конфликта и конструктивных путей его разрешения (вовлечение в конфликт третьей стороны)
- устранение причин конфликта, перевод конфликта в безопасное, эмоционально спокойное и продуктивное русло
- удаление из коллектива людей с конфликтным характером
- привлечение профсоюзной организации для устранения конфликта
- привлечение специалистов-психологов для определения совместимости сотрудников в подразделении
- организация системы контроля руководителя за исполнением разного рода решений, проектов
Ответ будет доступен после оплаты