Системный подход к менеджменту получил развитие в …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- с 1920-х гг. по настоящее время
- с 1950-х гг. по настоящее время
- в 1920–50-е гг.
- с 1885 г. по 1920-е гг.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В числе рекомендаций руководителям для повышения производительности труда в проекте на основе методов гуманитарного направления менеджмента – … (укажите 4 варианта ответа)
- Менеджеры, занимающиеся непосредственным управлением работниками, контактами с клиентами и информационным обеспечением процессов управления, относятся к … уровню менеджмента.
- К базовым функциям менеджера проекта Институт управления проектами (PMI) относит … (укажите 2 варианта ответа)
- Определите соответствие между видами и примерами подсистем управления проектом:
- Установите соответствие между предметными группами и процессами, относящимися к этой группе: