Установите соответствие между свойствами организационной информации и их описаниями:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- Полнота
- удобство формы и объема информации с точки зрения данного пользователя
- Своевременность
- Доступность
- Защищенность
- Эргономичность
- свойство информации исчерпывающе характеризовать интересующий объект, процесс, событие
- соответствие запросам потребителя информации в нужный момент времени
- возможность получения информации данным потребителем
- невозможность несанкционированного доступа к информации или ее изменения
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Принимая … решение, менеджер останавливает свой выбор на известном, хорошо зарекомендовавшем себя в прошлом варианте действий
- К экономическим последствиям проекта относится …
- Матричный подход в организации сложных проектов был разработан в конце …
- Термин «…» означает метод, заключающийся в формировании сети с ее узлами и связями для достижения целей в соответствии с потребностями и ожиданиями партнеров и деловой конъюнктурой
- Системный подход к управлению проектами по стадиям их жизненного цикла был сформулирован в …