#1078781
#1078781: Установите соответствие между процессами менеджмента XXI в. и их характеристиками, пользуясь подходами С. Чоудхари:
Установите соответствие между процессами менеджмента XXI в. и их характеристиками, пользуясь подходами С. Чоудхари:
Варианты ответа:
- Процессы обучения
- смещение побудительных мотивов компании с повышения итоговой прибыли на создание новых возможностей для бизнеса
- основой бюджета становятся первоначальные усилия команды, направленные на выявление новой идеи
- смещение на сценарии анализа непредвиденных обстоятельств в ходе реализации пионерских проектов
- Процессы управления сотрудниками
- Процессы развития работников
- Процессы мотивации
- Процессы финансового планирования
- Процессы контроля
- постепенное накопление знаний в организации путем постоянного видоизменения и дополнения целостной картины представлений
- формирование команд, опирающихся на эклектические способности в целях поиска новых возможностей
- развитие как главный источник формирования команд и зрелой организационной культуры
Курсы в категории:
Экономика и управление
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.