По мнению П. Друкера о характере управления работниками в XXI в., … (укажите 2 варианта ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- разными группами работников нужно управлять по-разному
- разными группами работников нужно управлять одинаково, так как в этом залог рациональности управления
- одной и той же группой работников в разных ситуациях следует управлять однотипно
- одной и той же группой работников в разных ситуациях следует управлять по-разному
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Определите правильную последовательность этапов разработки иерархической структуры работ (ИСР) проекта:
- Установите правильную последовательность этапов планирования проекта:
- … план проекта обычно состоит из трех документов: базовый план по содержанию; базовое расписание; базовый план по стоимости
- Базовый план по … состоит из описания всех результатов и работ проекта, а также их связей, и используется для анализа хода исполнения проекта
- … - это группы людей или отдельные люди, которых проект как-то затрагивает (как в хорошем, так и в плохом смысле), либо те, кого проект не затрагивает, но они сами могут как-то на него повлиять, используя имеющиеся у них возможности