#1076516
Какой из стилей разрешения конфликтов направлен на поиски решения за счет взаимных уступок, на выработку промежуточного решения, устраивающего обе стороны, при котором особо никто не выигрывает, но и не теряет?
Варианты ответа:
  • стиль конкуренции
  • стиль уклонения
  • стиль приспособления
  • стиль компромисса
Тематика: Основы менеджмента (История управленческой мысли) Психология управления Управленческая психология
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Коммуникационные сети показ Цена рабочей силы – Предметом науки управления персоналом Управление персоналом – Как Вы понимаете категорию «трудовые