#836552

#836552: При расчете формулы мотивации для сотрудника под значимостью работы понимают

При расчете формулы мотивации для сотрудника под значимостью работы понимают
Варианты ответа:
  • чередование различных по значимости задач
  • предоставление автономности при выполнении задач
  • актуализацию задачи и сообщение её важности в соответствии с групповыми и личными целями сотрудника
Тематика: Коммуникации топ-менеджера Психология в управлении Психология управления
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Одна из трактовок групповой сплоченности посвящена понятию внутригрупповой аттракции (симпатии членов группы друг к другу). Какие способы повышения сплоченности не относятся к данной трактовке? Выберите несколько вариантов ответа. Мотивация – один из четырёх регулятивных психических процесса наряду с … Выберите несколько вариантов ответа. В соответствии с формулой мотивации, наиболее эффективно для повышения уровня мотивации является повышать показатели: О каком виде стимуляции идет речь: «выдача благодарности за заслуги, использование публичного поощрения в виде доски почёта, организация конкурсов профессионального мастерства»? Ошибочно считается, что … стимулирование сотрудников наиболее эффективно, однако иные виды стимуляции в комплексе дают более высокие результаты