Установите соответствие между названиями метафор организации и относящимися к ним утверждениями о типичных ловушках для руководителя:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного видения предметной области. Учебные материалы включают кейсы, интерактивные задания и примеры из реальной практики, помогающие закрепить полученные знания.
Варианты ответа:
- процесс изменений может превратиться в самоцель
- Организация как политическая система
- Организация как организм
- Организация как поток и трансформация
- руководители изменений рассматриваются как манипуляторы в стиле Макиавелли
- управление происходит на микроуровне, имеет место отсутствие эксперимента и риска
- все путаются и беспокоятся
- нет ощущения прогресса, затруднено движение вперед
- попытки облегчить изменения становятся неопределенными и беспорядочными
- поскольку руководителю нельзя доверять, сотрудники больше жалуются, чем помогают, и почти ничего не делают, а руководители прикрывают тылы
- люди сосредоточены на своей реакции, а не на введении изменений
- Организация как машина
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите соответствие между исходными причинами реструктуризации организации и относящимися к ним конкретными мотивами:
- Установите соответствие между присущими людям на работе стилями обучения (по Мамфорду) и предпочитаемыми ими видами обучения:
- Установите соответствие между видом воздействия на человека и последствиями этого воздействия в соответствии с теорией научения: