#1042492
Уголовная ответственность устанавливается в следующих случаях нарушения законодательства о труде (несколько вариантов ответа):
Варианты ответа:
- причинение морального вреда работнику
- необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение
- беременной женщины, или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
- невыплата в полном объеме заработной платы свыше двух месяцев
- необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста
Курсы в категории:
Правоведение