#1028643

#1028643: В качестве работодателя – стороны трудового правоотношения может выступать

В качестве работодателя – стороны трудового правоотношения может выступать
Варианты ответа:
  • юридическое лицо (организация) либо физическое лицо в случаях, установленных федеральными законами
  • физическое лицо либо любое обособленное подразделение юридического лица (организации)
  • физическое лицо либо юридическое лицо (организация), иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры в случаях, предусмотренных федеральными законами
Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений Правовое обеспечение профессиональной деятельности Трудовое право
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с … лет Работник обязан возместить работодателю При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, определяемом Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже Обстоятельство, исключающее материальную ответственность работника, это –