#1028630
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней
Варианты ответа:
  • работникам предоставляется дополнительный день отдыха по усмотрению работодателя
  • выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день
  • работник использует нерабочий праздничный день, а выходной день добавляется к отпуску
Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений Правовое обеспечение профессиональной деятельности Трудовое право
Курсы в категории: Правоведение
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Порядок введения суммированного учета рабочего времени у По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, п Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у По причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение условий трудового договора по инициативе р В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного сог...