#1012325

#1012325: Возможность оказывать влияние на поведение других людей для достижения целей организации – это …

Возможность оказывать влияние на поведение других людей для достижения целей организации – это …
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ
Тематика: Организационный менеджмент Управленческий анализ Управленческий учет и анализ
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Власть, заключающаяся я в том, что исполнитель знает: подчинение руководителю – это его... Сотрудник организации, не наделенный властными полномочиями, но демонстрирующий лидерское поведение по отношению к своим кол... Истинные лидеры, кроме вознаграждения, используют для достижения целей организации такие формы влияния на последователей, как, например, … и экспертн... Основным недостатком … стиля лидерства является снижение или потеря управляемости, угроза деградац... … подход, в отличие от личностного, не пытается описать лидера с помощью универсального набора черт, а создает некую «палитру» стилей, котор...