#1002457
#1002457: Главной задачей службы управления персоналом является достижение соответствия рабочей силы в организации рабочим местам:
Главной задачей службы управления персоналом является достижение соответствия рабочей силы в организации рабочим местам:
Варианты ответа:
- с точки зрения их количественной сбалансированности
- с точки зрения их качественной сбалансированности
- с точки зрения их качественно-количественной сбалансированности
🔒 Ответ появится после оплаты
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.