📚

Мотивация трудовой деятельности в гостиничном и ресторанном бизнесе

Дисциплина Мотивация трудовой деятельности в гостиничном и ресторанном бизнесе изучает методы стимулирования персонала, повышения вовлеченности и эффективности работы в сфере гостеприимства, что помогает создавать комфортную атмосферу для клиентов и увеличивать прибыль предприятия.

Концепция Э.Шейна является …
#400343
Автором «XY»-теории является …
#400344
Компенсация расходов работника на транспорт является примером …
#400345
Обратная связь мотивирует вследствие того, что …
#400346
… − средство выявления основных трудностей и конфликтов в работе сотрудника
#400347
Соотношение усилий и результата описал С. Адамс в теории …
#400348
От трех до шести основных мотиваторов сотрудника составляют …
#400349
Теории С. Адамса и В. Врума являются …
#400350
… − это умение длительное время обходиться без внешних стимулов и контроля, в том числе в сложных и ответственных ситуац...
#400351
Газета, выпускаемая компанией, является в том числе …
#400352
С точки зрения А. Маслоу, неверно, что материальные стимулы могут удовлетворить только потребность …
#400353
Неверно, что с помощью … возможно выяснить мотиваторы сотрудника
#400354
Просьба к сотруднику дать экспертное мнение по какому-либо вопросу является …
#400355
Модель мотивации труда Ф. Герцберга обычно называют …
#400356
… − фактор, который повышает эффективность работы человека и удовлетворенность этой работы за счет соответствия исполняе...
#400357
Самомотивация в зависимости от методов делится на …
#400358
Неверно, что … является элементом нематериального стимула
#400359
Мотивирующей для сотрудника является работа, где сотрудник …
#400360
Принцип выбора набора льгот сотрудником называется …
#400361
Бонусы могут быть …
#400362

« 1 2 3 ... 10 »