📚

Диагностика конфликтной ситуации

Диагностика конфликтной ситуации — это учебная дисциплина, которая учит анализировать причины, структуру и динамику конфликтов, чтобы эффективно их предотвращать и разрешать, что необходимо для гармоничного взаимодействия в профессиональной и личной сфере.

Индивидуальная справедливость имеет место тогда, когда:
#987139
Групповая справедливость имеет место тогда, когда:
#987140
Справедливость, при которой работникам платят за их труд сумму, сопоставимую с оплатой аналогичного труда в других фирма...
#987141
Справедливость, при которой отдельные люди, выполняющие сходные виды работ в одной и той же фирме, получают за свою рабо...
#987142
Справедливость, при которой работникам платят в соответствии с той относительной ценностью, которую их работа представля...
#987143
Что из перечисленного относится к денежному виду вознаграждения, выплачиваемому по усмотрению работодателя:
#987144
Каким образом проявляется в поведении человека доминирование мотива достижения успеха (выберите несколько ответов)? 1 -...
#987145
Какой из нижеперечисленных пунктов не относится к основным факторам мотивации труда?
#987146
Кто из ученых анализировал и сопоставлял две мотивационные теории «X» и «Y»?
#987147
В административную службу входит:
#987148
Кто из ученых при классификации мотивов выделил в отдельную группу гигиенические мотивы?
#987149
Маслоу расположил потребности в следующей последовательности:
#987150
На какие две группы подразделяются современные теории мотивации?
#987151
Наибольшую ценность с точки зрения мотивирования имеет работа
#987152
Основными формами оплаты труда являются:
#987153
По Герцбергу основным фактором, влияющим на удовлетворенность трудом, является:
#987154
Первоочередное предоставление льгот и бонусов руководящим сотрудникам:
#987155
Побудить исполнителя к активному сотрудничеству возможно двумя способами:
#987156
Под обогащением труда обычно понимают:
#987157
Под термином "мотивация" понимают:
#987158

« 1 ... 43 44 45 46 47 ... 52 »